SBショップ事業部で「修了式」、auショップ事業部で「開幕式」を開催
先輩社員とマンツーマンで約3か月間伴走。新卒社員の“孤立”を防ぐ手厚いOJT体制

ハイコムグループは、2026年7月1日、SBショップ事業部において新卒社員向け「メンターメンティ制度」の修了式を、auショップ事業部において同制度の開幕式を、それぞれ開催しました。

入社間もない社員が抱えがちな不安や孤立感を解消し、安心して仕事に取り組める環境をつくることを目的とした本制度は、ハイコムグループの若手社員がのびのびと成長できる社風を支える取り組みのひとつです。

■ハイコムグループの「メンターメンティ制度」とは

入社から約3ヶ月間、先輩社員（メンター）が新卒社員（メンティ）とシフトや休憩時間を可能な限り合わせ、マンツーマンで教育・サポートを行う制度です。
「部署内に気軽に相談できる先輩がいない」「上司と年齢が離れていて質問しづらい」といった、新卒社員が感じやすい孤立感を防ぐため、「何でも気軽に相談できる」存在をそばに置くことで、安心して業務に取り組める環境をつくることを目的としています。

■SBショップ事業部「メンターメンティ修了式」

開催日：2026年7月1日

約3か月間の伴走を終え、メンターからメンティへ、メンティからメンターへ、それぞれ感謝の手紙を読み上げ、これまでの努力を労い合いました。

参加した新卒社員からは、「来年は自分がメンターになりたい」と憧れを語る声や、「メンターに負けない実績をつくりたい」と意気込みを語る声も聞かれ、次世代へと受け継がれていく好循環が生まれています。

■auショップ事業部「メンティ開幕式」

開催日：2026年7月1日

今年はあえて「修了式」ではなく「開幕式」として開催。一人前の社会人としてこれから羽ばたいていく新卒社員にとって“今からが本番”という思いを込めており、参加した新卒社員からは今後への決意表明のコメントが多く聞かれました。

新卒社員からは、「メンターがいるから仕事が毎日楽しい」「メンターが何でも詳しく教えてくれるので、安心して業務に取り組める」といった声が寄せられています。

■若手社員が生き生きと働ける理由

メンターメンティ制度という手厚いOJT体制は、ハイコムグループの新卒社員が入社後スムーズに活躍し、いきいきと働き続けられる大きな理由のひとつです。


今後もハイコムグループは、新卒社員一人ひとりが安心して成長できる環境づくりに力を入れてまいります。